当前位置: 首页 行业资讯 水业新闻 正文中国市政工程华北设计研究总院有限公司2023年秋季校园雇用简章(2024届) 中国市政华北总院发布日期：2023-09-19来历：中国市政工程华北设计研究总院有限公司2023年秋季校园雇用简阅读次数：99焦点提醒：中国市政工程华北设计研究总院有限公司2023年秋季校园雇用简章(2024届)中国市政华北总院 中国市政华北总院 2023-09-08 16:43 颁发在天津中国市政工程华北设计研究总院有限公司成立在1952年，附属在国务院国有资产监视治理委员会治理的中国扶植科技团体股分有限公司。2008年在同业业中率先获得“工程设计综合伙质甲级”证书，并具有“城乡计划甲级天资”“工程咨询单元甲级资信证书”“工程勘测专业类（岩土工程）甲级天资”“工程监理甲级天资”“施工总中国市政工程华北设计研究总院有限公司2023年秋季校园雇用简章(2024届)中国市政华北总院中国市政华北总院2023-09-08 16:43颁发在天津

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公司简介

中国市政工程华北设计研究总院有限公司成立在1952年，附属在国务院国有资产监视治理委员会治理的中国扶植科技团体股分有限公司。2008年在同业业中率先获得 工程设计综合伙质甲级 证书，并具有 城乡计划甲级天资 工程咨询单元甲级资信证书 工程勘测专业类（岩土工程）甲级天资 工程监理甲级天资 施工总承包二级天资 查验检测机构天资 施工图审查机构一类天资 等。公司2008年被认定为首批国度高新手艺企业，2020年入选国资委首批 科改示范企业 名单，2023年入选国资委 建立世界一流专精特新示范企业 名单。公司2013年成立博士后科研工作站，并设立城市情况研究院、城市燃气热力研究院、城市交通工程手艺研究院和数字手艺研究院4个专业研究院，具有 天津市城镇燃气利用手艺企业重点尝试室 天津市城镇排水系统重点尝试室 2个省级重点尝试室、十余个尝试基地。公司具有6个国度和省部级的科研中间，此中包罗 国度城市给水排水工程手艺研究中间 国度燃气器具质量查验检测中间 2个国度级科研中间， 住建部城市煤气手艺成长中间 住建部给水排水装备产物质量监视查验中间 2个部级科研中间。公司是经国度认证承认监视治理委员会核准的产物认证机构，依托在公司的 国度燃气器具质量查验检测中间 是由国度市场监视治理总局授权的燃气用具产物质量查验检测机构。同时，公司是中河山木匠程学会燃气分会理事长单元、水工业分会副理事长单元，中国城镇供水排水协会城镇水情况专业委员会主任单元，中国工程扶植尺度化协会聪明水务和城镇燃气专业委员会的主任单元，住建部燃气尺度化手艺委员会依托单元，和ISO/TC 161 燃����ȫվAPP气和/或燃油节制和庇护装配 国内手艺对口单元。由公司编纂出书的《中国给水排水》和《煤气与热力》为国度一级专业期刊。

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公司声誉

公司服膺 让城乡更夸姣 的任务，苦守 持正守诚、同创同享 的企业精力，在精力文明和企业文化扶植方面获得丰富功效。公司前后荣获 全国进步前辈下层党组织 、 全国文明单元 、 全国工人前锋号 、 全国青年文明号 等声誉称号；持续十余年纳税信誉级别为A级；持续十几年取得 天津市文明单元 声誉称号；公司团委取得 天津市五四红旗团委 等声誉称号。

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人材扶植

截至2023年3月，公司从业人员2800余人，此中，博士28名，硕士800余名，高级和以上工程师1148人，注册工程师500余人次。具有中国工程院院士1人、全国勘测设计巨匠2人，享受国务院当局补助专家4人，住建部、人事部有凸起进献中青年专家2人，新世纪百万万人材工程国度级人选1人，天津市工程勘测设计巨匠4人，天津市授衔专家2人，天津市有凸起进献专家1人，天津市 131 立异型人材第一条理人选8人，天津市立异人材推动打算中青年科技立异领甲士才1人，天津市立异人材推动打算重点范畴立异团队2个。

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组织架构

公司设有11个本能机能部分，16个出产部分、4个专业研究院、51个部属分公司（分支机构），5家全资子公司和5家参股公司。

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公司事迹

公司颠末70余年的成长，营业已包罗城市供水、污水处置、燃气、道路桥梁、轨道交通、集中供热、中水回用、海水淡化、城市区域配套、聪明城市和年夜型工业与平易近用建筑工程等专业，是集工程设计、咨询、计划、勘测、监理、全进程工程咨询、总承包、施工、查验检测、装备发卖、期刊发卖、财产运维、施工图审查、图集和尺度编制、招标代办署理、项目治理、软件开辟等全财产链、全生命周期工程扶植办事在一体的年夜型综合设计企业。公司手艺气力雄厚，专业设置齐备，在营业成长、人材贮备、科技研发等方面均处在行业领先地位。

公司果断不移办事国度计谋，助力中国式现代化历程。对峙绿色成长、扶植漂亮中国，积极介入 一带一路 城市更新 村落振兴 长江年夜庇护 黄河生态庇护治理 。前后介入和完成了 引滦入津 西气东输 陕气进京 南水北调（东线） 等一多量有影响力的国度重年夜计谋工程项目，承揽了广泛白俄罗斯、孟加拉、土耳其等多个国度和地域的一批国际工程项目。公司环绕 科教兴国 人材强国 立异驱动成长 ，鼎力鞭策企业科技立异，在数字化手艺、绿色低碳手艺等方面获得主要冲破。

公司完成的勘测设计项目已累计取得省部级和以上奖项700余项，包罗全国优异工程勘测设计金、银、铜奖16项，国度优良工程奖金奖1项、银奖3项，中河山木匠程詹天助奖8项。公司取得国际、国度、省部级科技奖100余项，包罗国度级科技前进奖3项、国际水协项目立异全球优越奖1项、国度专利优异奖1项、华夏科技前进奖一等奖11项，编制市政行业各类尺度200余项。公司正视科技研发和功效转化利用，前后承当国度科技重年夜专项、重点研发打算等国度级科研项目课题120余项，展开公司自立课题研究1000余项，研发功效利用在全国数百个城市和县镇的根本举措措施工程扶植中，成效显著。

数十载，我们以诚立企，尽心尽智为客户缔造价值，将来我们将不忘初心，安身城乡成长，办事国度计谋，勇创世界一流。

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雇用岗亭

（一）设计科研类

1．负责本专业方案阶段、初步设计阶段、施工图阶段设计；

2．负责加入本专业手艺交底和施工现场共同工作；

3．负责本专业相干的科研工作；

4．负责新手艺、新材料等的合用性研究；

（二）项目治理类

1．负责展开项目立项等相干工作；

2．负责项目进程跟踪监控工作；

3．负责跟踪项目进程中呈现的问题，并对问题进行闭环治理；

4．协助做好项目团队扶植；

（三）信息开辟类

1．负责完成各类软件系统的开辟和保护工作，介入法式需求阐发、架构设计和概要设计；

2．负责系统焦点代码实现和相干文档编写工作，做好系统重构和系统的机能优化与改良工作，做好开辟进程中的要害手艺问题解决等工作；

3．负责介入软件产物的开辟调研、论证和产物信息的搜集、阐发工作；

4．负责开辟和保护软件产物，做好相干软件模块需求设计、编码和测试工作；介入开辟和保护数据中台API设计与实现；

5．负责介入新手艺、新产物的利用推行工作；

（四）勘测测绘类

1．负责项目现场查询拜访、资料搜集、营业对接等相干工作；

2．负责现场外业质量、平安和进度治理工作；

3．负责项目装备安装、治理，数据校核与阐发工作；

4．协助项目负责人完成勘测纲领和陈述的编写工作；

5．负责市场信息的搜集、清算、反馈和跟踪工作。

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雇用专业https://mp.weixin.qq.com/s/RPOs1cLq3_CzIbfEYVtOEg

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雇用前提

1. 雇用对象：2024届应届卒业生，硕士和以上学历；

2. 院校要求：本科和研究生院校均为国内211院校或海外知名高档院校（泰晤士世界高校综合排名前300名）。

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雇用流程

简历送达 院校宣讲 简历挑选 面试测评 签定三方

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宣讲院校

哈尔滨工业年夜学、年夜连理工年夜学、天津年夜学、长安年夜学、重庆年夜学、西南交通年夜学、河海年夜学等。

具体放置：

1. 哈尔滨工业年夜学线下宣讲会：

9月13日 18:30 二校区二区勾当中间222

2. 年夜连理工年夜学线下宣讲会：

9月15日 18:00 综合讲授二号楼B403

注：其他高校宣讲会具体时候和地址请存眷各高校就业信息网和中国市政华北总院微信公家号。

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应聘体例

1. 登录国聘网站送达响应简历：https://ncmejob.iguopin.com/

2. 登录官网送达响应简历：https://www.cnwg.com.cn

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常见问题

1. 若何知晓宣讲会具体的时候和地址？

答：请存眷各高校就业信息网、 中国市政华北总院 微信公家号。

2. 宣讲会具体内容是甚么？

答：宣讲会大将具体介绍华北院的整体环境、人材培育体例、新员工成长提升通道、薪酬福利待遇、2024届校招整体需求和放置等内容，部门宣讲会后会有现排场试环节。

3. 2024届校招的起止时候？

答：2024届秋季校招设计估计是从2023年9月最先至2024年2月竣事，2024届春季校招时候视秋招环境待定。

4. 新进员工的培育提升机制是甚么？

答：

（1）起首我们将进行新人入职培训，使同窗们快速领会华北院的企业文化、组织架构、规章轨制等。其次我们将采取 导师 制，为每名应届学生配备一对一的导师，培育期为期一年，所配备的导师原则上全数为工程师和以上职称。另外我们还会在平常工作中为同窗们供给相干的专业手艺培训和综合技术培训。

（2）今朝华北院的职业提升通道共分为四年夜类,别离为：企业治理通道、专业手艺通道、本能机能治理通道、数字化治理通道。

5. 相干的薪酬福利有甚么？

答：全额缴纳五险一金，另外我们还将供给企业年金、弥补医疗、人身不测危险险、出差补助、注册补助、防暑降温、采暖补助、节沐日福利、员工体检等，我们将为每位应届生供给具有竞争力的薪酬福利待遇。

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内容来历 / 人力资本部https://mp.weixin.qq.com/s/RPOs1cLq3_CzIbfEYVtOEg